أخصائي موارد بشرية

:الهدف من الوظيفة

تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية

:المهام والمسؤوليات

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها-

إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية-

المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف)-

إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات-

متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات-

تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة-

دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة-

المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات)-

التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة-

متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية-

إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة-

المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية-

:المؤهلات المطلوبة

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال،أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة-

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية-

معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية-

إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية-

مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات-

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد-

إتقان اللغة العربية والإنجليزية-