مدير راس المال البشري

Overview -Who we are We are a purpose-driven company, bold youth, deep passion, one family, huge ambition & noble goal, so 1st and foremost we are not just working in a 9 to 5 job we are on a real mission we claim that everything we do is impact -based for the sake of addressing the community biggest problems. -What we do Aathar holding company is a social enterprise specialized in consulting and capacity building for the third sector, based in Saudi Arabia, owns a group of well-known companies since 2011 like Ghadan, Rakeen, Waref and partners with a network of global and regional partners. Aathar integrates with the Government and private sector to achieve sustainable development under the umbrella of Saudi 2030 vision and primary themes “a vibrant society, a thriving economy and an ambitious nation”.

إعلان وظيفي

المسمى الوظيفي: مدير رأس المال البشري.

الجهة: مؤسسة آثار التنموية.

نوع العمل: دوام كامل.

الموقع: الرياض.

الخبرة المطلوبة: لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال سنوات.

نبذة عن الدور:

مؤسسة آثار التنموية عن فتح باب التقديم لوظيفة مدير رأس المال البشري للانضمام إلى فريقها. سيكون من مهامه متابعة تنفيذ برامج ومبادرات منظومة الموارد البشرية وتطبيق وتطوير الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات التعيين، وتنظيم شؤون العاملين بهدف الاستخدام الفعّال للموارد البشرية ومتابعة كل ما يتعلق بخدمة الموظفين وتنمية وتطوير مهاراتهم لتحقيق الاستمرارية والنمو والتميز.

المهام والمسؤوليات:

• 1. إعداد استراتيجية شاملة وطويلة الأجل للموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• 2. إعداد خطة استراتيجية للتوظيف مبنية على النمو المتوقع.
• 3. تخطيط والإعداد لخطة الاستقطاب والتعيين وجذب الكفاءات.
• 4. تخطيط القوى العاملة وجذب أفضل الكفاءات من مختلف الجهات.
• 5. تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية.
• 6. تأهيل وتطوير القادة على مختلف المستويات.
• 7. تقديم خدمات الموارد البشرية ومراقبة العمليات بكفاءة.
• 8. إدارة كافة أنشطة وحدة الموارد البشرية.
• 9. متابعة وتطوير الأنظمة والسياسات وتوثيقها وفق الأنظمة.
• 10. تطوير نظام إدارة وتقييم الأداء وتنفيذ الخطة السنوية.
• 11. تطوير الهيكل الإداري والوصف الوظيفي.
  
  

المهارات والجدارات المطلوبة:

• الاتصال الفعال.
• التعاون.
• إدارة المعرفة.
• إرضاء أصحاب المصلحة.
• التخطيط الاستراتيجي والتنظيم.
• التأثير.
• القيادة.
• اتخاذ القرار.
• المرونة.
• الابتكار.
• التحليل.
• بناء الشراكات .
  
  

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية او إدارة الأعمال أوالمجالات الأخرى ذات الصلة.
• يفضل شهادات أو دورات احترافيه معتمدة في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشريه أو المجالات ذات الصلة.