أخصائي موارد بشرية

المهام والمسؤوليات:

متابعة وتنفيذ العمليات التشغيلية للموارد البشرية وشؤون الموظفين وفق سياسات الشركة.

متابعة جميع طلبات الموظفين (الإجازات، السلف، الخصومات، العمل الإضافي) والتأكد من صحتها.

إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل (الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، التنسيق للمقابلات، متابعة إجراءات التعيين)

الإشراف على برنامج تهيئة الموظفين الجدد لضمان اندماجهم بسلاسة في بيئة العمل.

إعداد ومتابعة مسيرات الرواتب الشهرية والتأكد من صحتها.

إعداد ومتابعة مخالصات (الإجازات، نهاية الخدمة).

الإشراف على التأمين الطبي (إصدار، حذف، تعديل الفئات، مراجعة الفواتير).

متابعة عمليات تقييم الأداء وربطها بالتعويضات، المزايا، التدريب،

مراجعة وأرشفة مستندات وملفات الموظفين (الوثائق الرسمية، الشهادات، البيانات البنكية).

تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومراقبة تنفيذها.

متابعة سير عمل الفريق وضمان الالتزام بسياسات الشركة ونظام العمل.

الإشراف على مقر المكتب وتوفير بيئة عمل منظمة ومناسبة.

تنفيذ أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة.

المتطلبات:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

خبرة عملية من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

إلمام بأنظمة العمل والمنصات الحكومية (التامينات الاجتماعية، قوى، مقيم، مدد).

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية.

إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.