Policies & Controls Senior Researcher
Zakat, Tax and Customs Authority
Date: 4 hours ago
City: Riyadh
Contract type: Full time
هدف الوظيفة
يقوم شاغلو الوظائف في هذا المستوى بأداء عملهم في ظل أدنى حد من الإشراف، حيث أنهم يعملون ضمن نطاق المبادئ التوجيهية والإجراءات من أجل إعداد التقارير الأكثر تعقيدًا أو تخصصًا أو التقارير غير المخطط لها ذات الصلة بمجال عملهم، وتكمن أهميتهم في مساهمتهم في استكمال المنجزات أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المعين.
الأدوار والمسؤوليات
ما لا يقل عن 2 سنة من الخبرة في المجال
بكالوريوس في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
يقوم شاغلو الوظائف في هذا المستوى بأداء عملهم في ظل أدنى حد من الإشراف، حيث أنهم يعملون ضمن نطاق المبادئ التوجيهية والإجراءات من أجل إعداد التقارير الأكثر تعقيدًا أو تخصصًا أو التقارير غير المخطط لها ذات الصلة بمجال عملهم، وتكمن أهميتهم في مساهمتهم في استكمال المنجزات أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المعين.
الأدوار والمسؤوليات
- وضع إجراءات العمل الموحدة لتحديد/متابعة الالتزامات الوطنية/الدولية الجديدة و/أو المعدلة الخاصة بالالتزام التنظيمي (ومن ذلك الأمور التشريعية والتعاقدية، وما يتعلق بالنظام العام، والأوامر السامية، والاتفاقيات المبرمة مع الجهات الدولية، والالتزامات العادلة، والقواعد والمعايير الإلزامية ذات الصلة بالقطاع، والسياسات والقواعد التنظيمية وغير ذلك) من أجل المحافظة على معرفة آخر المستجدات المتعلقة بالأنظمة و/أو اللوائح التنظيمية و/أو المتطلبات الوطنية و/أو الدولية لتطبيقها في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
- التنسيق مع وكالة التواصل المؤسسي والتوعية بشأن الأنظمة واللوائح والمتطلبات الجديدة/ المحدثة (الخارجية والداخلية) من خلال إحاطات الاجتماعات أو الخطابات أو المذكرات أو الرسائل الإلكترونية أو غير ذلك من الصيغ التي تهدف إلى رفع مستوى الوعي
- وضع إجراءات العمل الموحدة من أجل تقييم الأثر وتحديث السياسات/المعايير/الإجراءات ذات الصلة وتنفيذ واجبات الالتزام الجديدة أو المعدلة
- إجراء البحوث والمقارنات المعيارية لأفضل الممارسات (كل سنة على الأقل) بُغية تحسين الممارسات الحالية ذات الصلة بإطار/سياسة الالتزام في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لجميع السياسات والإجراءات الوظيفية الموحدة لإدارة الحوكمة والالتزام
- تولي مسؤولية مكتبة وثائق إدارة الحوكمة والالتزام ومراجعتها دوريًا (كل سنة على الأقل)، ومن ذلك ملاءمة أنواع الوثائق المشمولة واكتمالها وتصنيف الوثائق وضمان جودتها؛ حيثما ينطبق، تحديد الفجوات ومجالات التحسين مثل إعداد وثائق داخلية جديدة للإدارة العامة الحوكمة والالتزام أو مراجعة الوثائق الحالية (مثل السياسات والمعايير وإجراءات العمل الموحدة وغير ذلك) إلى جانب خطط العمل اللازمة
- إعداد إطار الضوابط الشامل للمخاطر التي تتولى مسؤوليتها الإدارة العامة للحوكمة والالتزام بصفتها خط الدفاع الثاني ومراجعته وتحديثه دوريًا
- تحديد متطلبات ضوابط الالتزام لخطي الدفاع الأول والثاني فيما يتعلق بالمخاطر التي تقع ضمن إطار مخاطر الإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- وضع ضوابط خط الدفاع الثاني التي تتولى مسؤوليتها إدارة الحوكمة والالتزام وقياسها باستمرار وفق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة
- اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية الموحّدة ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة صحيحة ومتسقة
- المساعدة في حل المشاكل التي تم تصعيدها وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ العمل بكفاءة
- تصعيد المشاكل المعقدة للشخص المعني لضمان تسوية القضايا/ حل المشاكل بالطريقة الملائمة والصحيحة
- أداء مهمات أخرى وفقاً لمتطلبات العمل
- مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات في تصميم السياسات والضوابط، وتنفيذها، ومتابعتها، بما في ذلك أفضل الممارسات الدولية، لضمان مواءمة وإمكانية تطبيق العمليات والإجراءات المتعلقة بالالتزام
- الدعم في تحديد القنوات، والأنظمة، والأدوات لمراقبة المتطلبات النظامية
- مراقبة المتطلبات النظامية وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بأي تغييرات قد تطرأ عند الحاجة
- المشاركة في تحديد أثر المتطلبات النظامية الجديدة/المحدثة على السياسات والضوابط الحالية، والوثائق الأخرى المملوكة للإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- المشاركة في تصميم الضوابط لخطي الدفاع الأول والثاني في الهيئة بشكل توضح بالتفصيل المسؤولين عن الضوابط، ووتيرة الضوابط، وما إلى ذلك.
- الدعم في تطوير الوثائق الداعمة لتسهيل تنفيذ واختبار الضوابط، وتحديث مجموعة الضوابط في الهيئة من خلال إضافة جميع الضوابط المطورة/المحدثة
- المشاركة في تطوير السياسات، والمعايير، والمتطلبات، وإجراءات العمل الموحدة داخل مكتبة وثائق الإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- تدريب الموظفين الأقل خبرة على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء
- تقديم توجيهات واضحة، وتحديد أولويات المهمات، وتكليف وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/ الموظفين الأقل خبرة
- دعم الموظفين أو المرؤوسين المباشرين من أجل تنفيذ مهامهم حسب العمليات والسياسات الموضوعة
ما لا يقل عن 2 سنة من الخبرة في المجال
بكالوريوس في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
How to apply
To apply for this job you need to authorize on our website. If you don't have an account yet, please register.
Post a resumeSimilar jobs
محصل
Nature Care Co.,
Riyadh
1 day ago
عن الشركةشركة رائدة في تسويق ومبيعات المكملات الغذائية، تتعامل مع كبرى سلاسل الصيدليات والمستشفيات في المملكة العربية السعودية، وتسعى دائماً لتقديم منتجات عالية الجودة وخدمات احترافية وفق أعلى المعاييرعن الوظيفة· المسمى الوظيفي: محصل · مكان العمل: المنطقة الغربية / الوسطى / الشرقية / الجنوبية ... المملكة العربية السعودية· ساعات العمل: دوام كامل· طبيعة العمل : عمل ميداني· مزايا العمل: بيئة عمل احترافية ومحفزة. فرص للتطوير والنمو...
Manager, Operations Project Management (1228)
Team Saudi,
Riyadh
2 days ago
Job PurposeManage projects within the Operations Sector at SOPC to enhance operational efficiency and optimize project operations by implementing standardized methodologies and best practices, ensuring alignment with organizational operations goals.Project Resource Management and AllocationPlan the allocation of resources to maximize efficiency, adapting to project requirements and changing priorities to support operational goals.Project Planning and ExecutionPlan and oversee the execution of...
Hostess
Hilton,
Riyadh
2 days ago
Job DescriptionExceptional Hospitality Starts with YouPicture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Hostess, you’re not just welcoming guests and managing reservations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by creating exceptional first impressions and delivering memorable dining experiences that make every...
