Pflegedienstleitung – stationäre Altenhilfe

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Region Bielefeld suchen wir ab sofort eine

Pflegedienstleitung stationäre Altenhilfe

in Teil- oder Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von pflegerischen Prozessen und Projekten Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und weiteren Arbeitsbereichen
• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Personalbedarfsermittlung und Mitwirkung bei Bewerberauswahlverfahren sowie der Auswahl von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Vertretung der Pflegedienstleitung und Praxisanleitung in allen Einrichtungen des Verbunds bei Ausfall
• Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
• Ansprechperson für Einrichtungsleiter, durch enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Unterstützung der Einrichtungsleiter im Tagesgeschäft
• Auszubildende fachgerecht bei der Ausführung Ihrer Aufgaben anleiten, Schlüsselqualifikationen fördern und Handlungskompetenz vermitteln, sowie zum selbstorganisierten Lernen befähigen
• Koordination von Praxiseinsätzen sowie Praxisbewertungen in Zusammenarbeit mit den Stationen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen
  
  

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine rücksichtsvolle und verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Corporate Benefits)
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
  
  

Sie bringen mit

• eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des
• 71 SGB XI
• eine Fachweiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d) mitbringen
• mehrjährige Berufspraxis in der stationären Altenpflege
• eine selbstständige Arbeitsweise, einhergehend mit Planungs- und Organisationstalent
• Bereitschaft für notwendige Dienstreisen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten und eine Kirchenzugehörigkeit
  
  

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:100_PDL) per Mail (PDF!) an [email protected] oder nutzen Sie das folgende Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sebastian Füst unter der 0152/31373581 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.vka-pb.de Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://www.vka-pb.de/datenschutzhinweis/

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomonatsgehalt nach AVR-Caritas Anlage 32, Entgeltgruppe P12, Erfahrungsstufe 2-6 vorgesehen. Die Eingruppierung in die Erfahrungsstufen erfolgt auf Basis der bisherigen beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen und kann daher je nach Bewerber variieren.